简历内容的”包装“其实是有规律可循的，总结为（）法则。

美国哈佛大学教授戴维•麦克利兰提出著名的三种需求理论：（）需求、权利需求和亲和需求。

A.成就
B.成绩
C.结果
D.金钱

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（）探查的主要目的是了解个人职业发展方向、就业出路抉择、就业问题等在实施过程中具有普遍性的问题。

A.学业
B.就业状况
C.职业发展规划
D.沟通

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