单项选择题

与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是（）。

A．持续改进员工工作绩效
B．员工的晋升或降职
C．不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效
D．不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩

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多项选择题

费德勒的权变理论将领导方式区分为（）。

A．工作取向
B．目标取向
C．环境取向
D．人际取向
E．员工取向

单项选择题

通货紧缩和社会需求不足的具体体现是（）。

A．价格总水平过高
B．资金不足
C．价格总水平过低
D．失业人数增加

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