培训需求分析需要企业各级管理人员、培训者和员工共同参与。

培训需求差距分析模型较好地弥补了模型在人员分析方面存在的操作性不强的缺陷。 点击查看答案&解析

培训需求是指特定工作的实际需求与任职者现有能力之间的距离，即理想的工作绩效-实际工作绩效=培训需求。 点击查看答案&解析