《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。

《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。 点击查看答案

某建筑施工单位聘请来张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4个月后再确定劳动合同期限，该合同有效。 点击查看答案