维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者参与模型，1987年，弗罗姆与亚瑟•杰戈(ArthurJago)对此模型进行扩展，聚焦于有效的参与和决策树模型上，并衍生出四种模型，这四种模型都是根据两个因素而来的。这两个因素是（）

路径—目标理论中，罗伯特豪斯确定了几种领导者行为，它们是（）

A、指导型
B、参与型
C、支持型
D、成就导向型

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在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）

A、放任行为
B、关系行为
C、民主行为
D、任务行为

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