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“十二五”期间,集团公司各单位要健全党政统一领导、主管部门组织协调、成员单位各负其责、职工群众广泛参与的企业文化建设工作格局。
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集团公司党委继续深化党务公开工作,增强公开的广度和深度,推进关键岗位、重点领域流程公开、办事公开、结果公开,让阳光透明成为制约权力的防腐剂。
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员工带薪年休假制度是员工法定的休息休假权利,各单位必须认真落实员工带薪年休假制度,凡放弃年休假人员必须由员工本人提前一周提交书面回执,经基层单位领导同意后,报组织人事、劳资部门备案。
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