传统人事管理注重以事为中心，格守（）（）（）管理模式。

（）和（）是社会组织的两种基本类型。 点击查看答案

公共部门人力资源开发的主要内容有（）。

A.预测与规划
B.教育与培训
C.评估与考核
D.配制与管理
E.选拔与使用

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