聘任三级职员的，应担任正科级职务满（）年。

各职级职员的薪酬待遇水平与其职级挂钩，原则上，三级职员介于（）之间。

A.正处级与副处级
B.副处级与正科级
C.正处级与正科级
D.正科级与副科级

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采取（）考核模式的，依据考核等级或考核得分确定绩效工资；采取（）考核模式的，一般应依据工作积分确定绩效工资。

A.“重点工作制”；“工作积分制”
B.“目标任务制”；“工作积分制”
C.“目标任务制”；“绩效积分制”
D.“重点工作制”；“绩效积分制”

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