企业习俗和意识是员工在长期工作中形成的习惯做法，而不是书面的强迫性的规定，因此是一种软约束。

彼得〃德鲁克认为，在富有开拓精神的管理中，最关键的问题就是战略经营。 点击查看答案

从一定意义上说，以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化。 点击查看答案