事业单位岗位用人，必须公开招聘。

岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案，并与有关部门沟通协商，尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。 点击查看答案&解析

特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。 点击查看答案&解析