根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资预算管理问责原则：坚持实事求是、分级管理，采用（）监督问责相结合的方式。

根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，实发工资超出公司清算额的部分，除按照核减超发工资后的数据认定清算额度外，将（）次年工资总额基数，并视情况（）公司党委管理的企业负责人工资。 点击查看答案

根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额清算主要以（）完成情况为依据，重点对企业预算执行是否符合预算目标等有效性进行清算评价。

A.工资总额预算方案
B.业绩考核
C.专项行动
D.指标合约
E.重点工作完成情况

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