多项选择题
A.本质上是一种同股不同权的股权设置形式B.在所有国家均是不允许的C.是股东权利不平等的直接体现，不符合商业伦理要求D.能够发挥核心人员的核心能力，一定程度上有助于股东价值实现
A.应担起责任、勤奋负责，而不是寻找机会偷懒和享受B.应主动学习新知识、了解新环境、掌握新信息C.应披露任何可能造成利益冲突的事项D.对于可疑和重大的事项应保持足够的谨慎并展开调查、落实整改
A.公司治理中的商业伦理B.消费者关系管理钟的商业伦理C.市场竞争中的商业伦理D.企业社会责任
A.制度伦理B.公司伦理C.个人伦理D.商业伦理
A.频繁变更事务所B.公司有大量融资但不分红C.资产负债率显著提升D.大股东频繁减持
A.善意收购B.杠杆收购C.敌意收购D.要约收购
A.对控股股东而言，敌意收购带来的直接后果是控制权的丧失B.管理层将不会受到影响C.原管理者被解雇后，职业声誉受损，其在职业经理人市场难以再寻合适的工作机会D.敌意收购对于注册会计师的职业道德有一定约束作用
A.公司治理中的商业伦理问题B.消费者关系中的伦理问题C.市场竞争中的伦理问题D.收入信息的真实性
A.市场机制B.资本机制C.声誉机制D.法律机制
A.声誉机制B.资本机制C.市场机制D.法律机制
A.社会动员B.信息供给C.信息传播D.信息接收