小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。

根据波特的竞争对手分析模型，对竞争对手的分析主要集中在以下哪些方面？（）

A.竞争对手的未来目标
B.竞争对手的自我评价和产业的评价
C.竞争对手的员工培训方式
D.竞争对手的现行战略
E.竞争对手的潜在能力

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衡量小企业短期偿债能力的指标包括：（）。

A.资产负债率
B.流动比率
C.产权比率
D.速动比率
E.现金比率

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