联想集团的柳传志先生在"我怎样当总裁"的演说中讲道："企业的一把手跟下级员工之间的瓜葛，就是大发动机和小发动机的瓜葛，要知道你所带动的不是齿轮，不是螺钉钉。员工同样也可以成为一个发动机，并且和你同步。要是可以或许这样，这个企业的活力就非常大"。这句话意识就是要企业（）

说到沟通，联邦快递中国区副总裁钟国仪先生总结了自己多年的经验： 最需要做的是，用你的心去感觉。用你的心去感觉你的员工想要抒发的心意。一启动时，钟国仪称自己的沟通方式是 我讲你听 ，到后来学习了 多听少讲 ，但是在对方讲话的时候，我就开始想我如何去反驳，我根本没有在听对方讲 。直到有一天，他大白了如何真正地倾听。我可以把自己放在对方的位置上，用心去听他的讲话；要是我还只是平静地听时，我可能站在自己的立场上，而当我把自己放在对方的位置上时，就不同了。钟国仪先生的沟通艺术对您的启发（）

A、沟通是一个双向、互动的历程
B、沟通有利于满足员工的心理需要
C、管理者要学会踊跃倾听
D、要学会换位思考

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意大利洞穴专家毛里奇塔尔曾经做过试验：他只身待在一个溶洞达一年，以测查自己在长期孤独生活状态下的生理和心理会发生哪些变化。结果一年后，他重见天日，身体的重量下降了21公斤，脸色憔悴而消瘦，免疫系统功能降到了谷底，要是别人向他提问，他的大脑会紊乱，并且情绪低落，不善言谈。毛里奇塔尔的试验告诉我们（）

A、良好的人际瓜葛是身体和精神健康的需要
B、良好的人际瓜葛是促进合作的需要
C、良好的人际瓜葛是事业成功的需要
D、良好的人际瓜葛有消弭分歧的有效手段

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