诊断性测验的目的在于对被测试者的某种心理或某种行为所存在的问题进行诊断。()

一个人对工作的满意度水平高，就可能对工作持积极态度;相反，对工作的满意度水平低，就可能对工作持消极态度。() 点击查看答案

心理测验按测验方式可分为纸笔测验、操作测验、口头测验和情境测验。() 点击查看答案