单项选择题

期望理论可以应用除()以外的其他方面。

A.提高员工期望值
B.增强绩效与报酬之间的关联
C.提高员工的效价知觉
D.增加组织公民行为
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
不合适使用平衡计分卡的情况包括：()
A.企业高层不认可、不理解、不支持
B.不具备合适的企业文化
C.内部管理水平很低
D.A和B
未分类题
全面质量管理可概括为()。
相关试题