单项选择题

某企业进行外部人力资源供给预测，以下所提供的渠道中（）是比较难以预测的

A.技术职业学校毕业生
B.复退转业军人
C.大中专院校应届毕业生
D.城镇失业人员和农村富余人员的供给

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题

某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（） ①企业所在地区的居住环境怎样 ②企业所在地区的地域文化怎样 ③企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性 ④企业薪酬对人力资源吸引程度怎样

A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③

单项选择题

企业中常见的人力资源供过于求的调整方法包括（）①提前退休②增加人员补充③增加无薪假期④裁员

A.①③④
B.①②③
C.②③④
D.①②③④

相关试题