根据模型或权重系数确定方法的不同，评价方法被分为：主观赋权法和客观赋权法，其中（）属于主观赋权法。

信息化绩效评价具有（）等特征。

A.复杂性、客观性、科学性
B.间接性、灵活性、非价值性
C.准确性、灵活性、可靠性
D.间接性、长期性、互补性

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管理大师德鲁克有句明言：“没有度量就没有管理”，就是强调（）在管理中的重要作用。

A.测量
B.决策
C.评价
D.比较

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