现代以提高企业管理沟通效率与绩效为目的管理创新，其途径就是加强和加速企业的（）。

提出沟通“可视为一种程序，借此程序，组织中的成员，将其所决定的意见或前提，传送给其他有关成员”的是著名管理学家（）。

A.罗维
B.西贝尔
C.西蒙
D.贝伦斯

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提出“管理就是沟通、沟通在沟通”的是通用公司总裁（）。

A.托马斯·沃顿
B.亨利·德雷弗斯
C.杰克·韦尔奇
D.雷德蒙·罗维

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