对员工违规行为的调查和处理实行回避制度，即与（），不得参与调查与处理研究。

对于违规员工的经济处罚有（）。

A.罚款
B.扣发、降低薪酬
C.扣罚加班工资
D.其他

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员工纪律处分分为（）。在给予纪律处分的同时，可视情节给予相应的经济处罚或其他处理。

A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
E.撤职
F.开除

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