()包括组织绩效挂钩、工作任务完成、现实表现测评和加减分项目。

()是指对税务干部“德、能、勤、绩、廉”各方面表现，按照规定的范围、指标、权重和程序，采取定性与定量、内部与外部相结合的方式进行评价。

A职业基础
B业务能力
C领导胜任力
D公认评价

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现实表现测评，采取投票测评的方式，每()进行1次。

A周
B月
C季
D半年

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