下表是绩效考核表的一部分，请问这种绩效考核量表是( )。绩效考核标准 评价等级 评定结果工作效率很高，工时利用率100% 1工作效率较高，工时利用率85%以上 2工作效率正常，工时利用率70%以上 3工作效率不高，工时利用率55%以上 4工作效率很低，工时利用率40%以上 （）

主管人员在进行绩效面谈前应该准备的事宜不包括()的内容。

A、邀请上级领导到场
B、选择适宜的时间地点
C、准备面谈的资料
D、计划好面谈程序

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以下是绩效考核表中的内容，这是采用()的评价方法。“该员工在公共场合发脾气吗? 是 否该员工有无偏好? 是 否 ”

A行为锚定等级评价法;
B核对表格法;
C强制选择评价法;
D关键事件评价法

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