员工关系诊断的关键环节是针对企业管理活动中出现的问题做出改进方案并实施。

较之于技巧型，装配型企业员工拥有更为强烈参与管理意愿。 点击查看答案&解析

沟通制度要明确沟通的角色和职责，定期进行员工满意度调查，了解员工目前的工作状态和需求是公司及各部门的职责。 点击查看答案&解析