人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态， 是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。()

与工作满意度类似，组织承诺与缺勤率和流动率成负相关。() 点击查看答案

对员工而言，绩效管理具有相互沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等多种功能。() 点击查看答案