多项选择题
A.适用于所有员工的某一固定金额 B.员工报酬的函数 C.员工职位的函数 D.员工服务期限的函数 E.适用于某一员工的函数
A.以团体核保代替个人核保 B.使用主合同 C.较低的管理成本 D.合同设计的灵活性 E.使用经验费率
A.员工福利计划是由公司老板出资设立的 B.这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分 C.提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因 D.提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要 E.员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡,以便有助于实现老板与员工双方的目标