统计性歧视，是将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视

根据个人偏见歧视理论，雇员是有歧视偏好的，他为了达到与一部分人保持距离的目的而宁愿支付费用或放弃某种收入 点击查看答案&解析

排挤理论是根据简单的供求概念，分析将女性或少数民族限制在十分有限的就业范围内的理论 点击查看答案&解析