单项选择题

用加权申请表法进行员工选拔的优点是（）。

A.权数可以准确地确定
B.能获得申请者的准确信息
C.能有效避免选拔者个人偏见
D.可以提高选拔者的能力

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单项选择题
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是（）。

A.结构性面试
B.非结构性面试
C.混合面试
D.心理测试
单项选择题
在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是（）。

A.面试
B.心理测验
C.加权申请表法
D.评价中心技术
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