单项选择题
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键 B.期望概率的高低是激励是否有效的关键 C.存在着负效价,应引起领导者注意 D.应把目标效价和期望概率进行优化组合
A.放弃技术工作,全力以赴,抓好管理工作和领导工作 B.重点仍以技术为主,以自身为榜样带动下级 C.以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通和理解 D.在抓好技术工作的同时,作好管理工作
A.高LPC型 B.专权型 C.低LPC型 D.民主型