下列绩效考评方法中，不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是（）。

如果考评目的是为了进行重大的人事决策，在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是（）。

A.多人比较法
B.书面描述法
C.评分表法
D.目标管理法

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如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况，应优先选择的方法是（）。

A.书面描述法
B.行为锚定评价法
C.目标管理法
D.评分表法

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