判断题
A.李某 B.王某 C.徐某 D.陈某 E.张某
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 E.被依法追究刑事责任
A.劳动报酬 B.劳动合同期限 C.社会保险 D.最低工资保障 E.每天工作时间
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D.变更劳动合同，应采用书面形式 E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
A.报酬较低的劳动合同 B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同 D.未规定明确合同期限的劳动合同 E.劳动内容约定不明确的劳动合同
A.依法承揽工程 B.按图施工 C.建立质量保证体系 D.见证取样 E.安全防护设备管理
A.建立质量保证体系 B.按图施工 C.对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任 D.组织竣工验收 E.见证取样
A.深基坑工程 B.起重吊装工程 C.模板工程 D.楼地面工程 E.脚手架工程