为能进某公司上班，某毕业学生持伪造的毕业证书与该公司人力资源部签订劳动合同，请问该合同效力（）

劳动者伪造工作经验，审查时候蒙混过关，与用人单位签订的劳动合同（）

A.无效
B.可撤销
C.效力未定
D.一年后有效

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建立劳动关系之日起（）不订立书面劳动合同视为订立无固定期限劳动合同。

A.一个月内
B.三个月内
C.半年内
D.一年内

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