单项选择题

企业制定薪酬制度的过程中，当员工薪酬策略确定之后，紧接着应进行的是()

A、等级划分
B、工作分析
C、市场薪酬调查
D、确定薪酬结构与水平
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
划分薪酬等级主要依据的是()
A、企业的薪酬目的
B、职位在技能、能力要求上的重要差异
C、企业文化等因素
D、员工的贡献等级
单项选择题
课程中对算命的态度是
A：支持
B：反对
C：不置可否
D：支持一部分
相关试题