问答题
简答题 避免绩效评价人员心理误区的路径有哪些?
【参考答案】
(1)清晰界定绩效评价指标,以避免晕轮效应、逻辑误差以及各种错误倾向的发生。
(2)使绩效评价人员正确认识绩效评......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
绩效指标需要发挥什么作用?
点击查看答案
问答题
在构建绩效指标时,绩效指标必须具有哪些特点?
点击查看答案
相关试题
在确定绩效哦差异的重要性标准时,需要考虑...
得出绩效差异的改进对策的方法有哪些?