（）是指从个人的工作绩效水平看，一位员工得到的薪酬与公司内从事相同或十分类似的其他职位的同事相比的公平性如何。

JPEG中，综合使用了霍夫曼编码以及（）

A.算术编码
B.霍夫曼编码
C.卡尔曼编码
D.游程编码

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（）指的是一家公司对某个职位支付的薪酬水平与该职位在其他公司的薪酬水平相比的结果如何。

A.外部公平
B.内部公平
C.个人公平
D.程序公平

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