培训需求分析的作用主要表现在( )。

A.保证人力资源开发系统的有效性
B.提供多种解决问题的方法
C.分析培训的价值及成本
D.获取内部与外部的多方支持
E.确认差距并进行前瞻陛分析


【参考答案】

A,B,C,D,E