要搞好日常动态检查和验收，巩固提高现场安全质量标准化水平。

对安全方面有问题的干部进行约谈问责，并作为个人不良行为的记录，与责任单位的提拔任用、评先评优挂钩。 点击查看答案

逐级签订安全目标责任状是为了：层层分解安全指标，明确每个岗位、部门、人员应负的安全责任。 点击查看答案