（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

《劳动法》规定，劳动合同的无效，由（）或人民法院确认。 点击查看答案

《劳动法》规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 点击查看答案