《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015年集团公司2015年人力资源规划的总体思路。以（）为目标，以“大力推进专业化管理，提高技术装备水平”为手段，积极实施“源头控制，优化配置、畅通出路，加强劳动用工管理、全面推行内部市场化工资分配”等保障措施，突出提高单产和单进效率考核，确保各项指标任务完成。

督查工作是促进矿区上下（）的重要措施。

A、保持廉洁
B、转变作风
C、提高执行力
D、提升管理效能

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深化党务公开工作，增强公开的广度和深度，推进关键岗位、重点领域（），让阳光透明成为制约权力的防腐剂。

A、主体公开
B、办事公开
C、结果公开
D、流程公开

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