劳资关系在不同国家会具有不同的特征，影响国际企业处理劳资关系的主要因素有（）

国际人力资源管理所涉及的基本职能与国内人力资源管理相同都包括人力资源的（）

A.获取
B.外派
C.分配
D.利用

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国际促销是企业为实现其国际营销目标，影响已有的和潜在的国际市场消费者行为的各种沟通方式国际促销策略是在国际市场实施包括（）活动。

A.广告
B.人员推销
C.营业推广
D.公共关系

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