密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有（）等违法犯罪记录；发现其具有前述行为记录的，不得录用。

不得安排已满十六周岁未成年人从事（）等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

A.过多
B.过重
C.有毒
D.有害

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任何组织或者个人不得招用未满（）周岁未成年人，国家另有规定的除外。

A.十二
B.十四
C.十六
D.十八

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