简答题 企业规章制度与集体合同或劳动合同发生冲突时如何适用？

【参考答案】

同上述，在这三者之间发生冲突时，其适用顺序是劳动合同优先于集体合同，集体合同优先于企业规章制度。无论是个体合同还是集体合......

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