问答题
简答题 联合实际,谈谈公平理论在公共组织管理中的应用。
【参考答案】
公平理论认为:人的工作积极不公与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。员工对报酬的满足程度是......
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解决先读后写相关和写写相关的方法有()和()。
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单项选择题
关于工作满意感与工作绩效关系的描述错误的是()。
A.满意感不能直接带动绩效的改善
B.工作满意感能降低缺勤与离职率
C.工作满意感能借奖酬的发给而提高,从而改善随后的绩效
D.工作满意感和工作绩效没关系
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