一个公司为改善沟通和团队协作可以选择使用一个紧缩矩阵的形式把大家组织起来。这种方法还能促进（）

在收尾阶段，许多项目经理都想尽可能的推迟人事上的重新分配，因为（）

A.他们不愿意使自己面临这个过程可能发生的任何人际冲突
B.他们认为没有人想要离开项目
C.职能经理不想小组成员回去
D.小组成员不想又被分配新任务

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行政收尾不能被推迟到项目完工的时候，因为（）

A.有用的信息可能丢失
B.项目经理可能被重新分配新的工作
C.项目团队成员可能被重新分配新的工作
D.供货商希望收到付款

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