劳动监察机构在进行劳动监察时，可以采取的行政处罚主要有()。

劳动保障监察机构的职责主要有（）。

A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B.宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
D.检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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劳动监察的属性包括()。

A.法定性
B.自愿性
C.协商性
D.行政性
E.专门性

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