单项选择题
A.个人或团队创业者不能有效地雇用、留住员工。培养复制了人才然后又流失了，使内部蓄积的人力资源素质差B.创业者能从专家角色转变为管理者角色，会从事管理工作C.创业者个人的技能内隐知识无法有效传授，无法复制人力资源，不能靠组织力量持续创新发展产业知识D.不能建立一个分工协作的组织结构，没有实施向下授权与分权管理，不能复制性扩张E.不能建立一个内外部适配的人力资源管理系统
A.决定执行的价值活动范围大小？B.决定与哪些上下游厂商建立合作联盟关系？C.决定与某个外部组织建立什么型态的关系？D.决定组织结构按照职能划分或者按照流程划分？
A.创业者要从技术专家角色调整成为管理者角色，或者取得有经验的管理者协助管理B.组织结构将从简单直线型结构，逐步往分工的职能型结构转变C.要使组织结构与战略、环境、商业模式、技术、生命周期阶段等情境因素适配D.组织规模要快速扩大