（）是团队创意最常用，也是最有效的方法。这种方法鼓励团队成员以讨论议题为着眼点畅所欲言，从而做到集思广益，引发创意。

（）是对个人履历、资质的简要陈述，主要是用于个人求职的书面沟通材料，也是用人部门或机构挑选候选人的主要依据。

A.个人经历
B.个人简历
C.个人履历
D.个人资历

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