判断题

价值观为公共组织的变革提供长期和持久的推动力。

【参考答案】

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判断题
公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。
判断题
人力资源补充规划是为了适应组织变化和发展需要,通过晋升和调动等方式,对未来的人力资源分布预先做出排列的规划。
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