问答题

计算题假设华丰公司制件厂生产一种A产品，生产能力表现为生产一线工人直接人工工时，每月可用直接人工工时最大限度为9500工时，正常直接人工工时为8000工时。该公司制造费用预算分配率按正常生产能力计算。2008年8月份制件厂正常生产能力为8000直接人工小时，制造费用预算总额为156300元，其中变动制造费用预算为64000元，固定制造费用预算为92300元。制造费用按产品直接人工工时分配计入产品成本。A产品直接材料标准用量为10米，每米标准价格9元；直接人工标准为8小时，每小时标准工资为20元。 计算变动制造费用标准分配率。

【参考答案】

变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总额÷预算总工时=64000÷8000=8（元/小时）
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问答题
一般应实行例外管理原则，管理者只对那些重大的差异进行追踪，请问主要关注哪些差异？
问答题
标准成本计算的本质内容是什么？
多项选择题
固定性制造费用差异包括（）。

A.支出差异
B.生产能力利用差异
C.效率差异
D.数量差异
E.价格差异
多项选择题
下列有关成本差异分析的基本模型说法正确的有（）。

A.价格差异=实际用量×（实际价格-标准价格）
B.数量差异=（实际用量-标准用量）×标准价格
C.数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异
D.直接人工的价格差异通常被称为工资率差异
E.弹性预算差异=实际成本-实际产出上的标准成本=实际用量×实际价格-标准用量×标准价格
多项选择题
直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定（）

A.现行工资制度
B.计时工资制
C.计件工资制
D.基本工资加奖金
E.采购部门
多项选择题
在标准成本的制定过程中，每一成本要素的标准成本都包括以下哪种标准（）。

A.“数量”标准
B.“价格”标准
C.“价值”标准
D.直接材料
E.直接人工
多项选择题
标准成本实施的基本条件主要有（）。

A.工艺操作过程的标准化
B.成本控制的标准化
C.健全的成本管理系统
D.全体员工成本意识的提高
E.正常的标准成本
多项选择题
标准成本通常可以被分为何种类型（）。

A.理想的标准成本
B.正常的标准成本
C.现行可达到的标准成本
D.可执行的标准成本
E.非正常标准成本
单项选择题
某企业本月实际生产甲产品800件，用工1000小时，实际支付工人工资11000元。已知甲产品工时标准为1.5小时 件，标准工资率为10.5元。则甲产品的直接人工效率差异和工资率差异分别为（）。

A.2100元；500元
B.2100元；-500元
C.-2100元；500元
D.-2100元；-500元
单项选择题
数量差异用于直接材料或直接人工工时往往可以被称为用量差异，也可以被称为（）。

A.工资率差异
B.效率差异
C.价格差异
D.耗费差异
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