在策划并组织健全职业指导运行机制时，下列不能提高工作效率的措施有（）

低级别职业指导工作者在强化劳动权益保护意识工作中的作用体现在（）方面。

A.引导、指导和培训
B.监督和惩戒
C.劝说和规劝
D.纠纷调解和仲裁

点击查看答案&解析

关于结合个人职业人格的择业指导，下列做法不正确的是（）

A.帮助提升职业兴趣发展水平
B.帮助处理人格和职业不匹配的问题
C.帮助认识个人职业人格和他人的不同
D.帮助梳理职业定位各要素之间的关系

点击查看答案&解析