判断题
在面试过程中,应该只关注候选人的技能和经验,而忽略他们的性格和价值观。
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错误
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在面试过程中,应该尽可能地让候选人感到舒适,以避免他们紧张。
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判断题
在选择招聘渠道时,应该优先考虑职位的级别和类型。
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